La Universidad de Murcia convertirá el próximo 15 de mayo el Salón de Actos Luis Vives en un espacio de reflexión sobre uno de los grandes desafíos del presente: cómo adaptar la formación a un mercado laboral en constante transformación sin dejar atrás a los colectivos más vulnerables. Lo hará a través de las Jornadas de Intermediación sobre Microcredenciales Universitarias, centradas en el papel de estas nuevas fórmulas formativas para favorecer la inclusión social, la recualificación profesional y el acceso al empleo.
Bajo el lema "Formación para la inclusión y el empleo: microcredenciales como oportunidad para reducir brechas sociales", la iniciativa reunirá a representantes institucionales, expertos internacionales, universidades, administraciones públicas, fuerzas de seguridad, entidades sociales y tejido empresarial para analizar el potencial de un modelo formativo que gana protagonismo en toda Europa.
Las microcredenciales se presentan como una de las grandes apuestas de futuro en el ámbito educativo y laboral. Frente a los itinerarios académicos tradicionales, este sistema permite adquirir competencias específicas mediante formaciones cortas, flexibles y adaptadas a las necesidades reales del mercado laboral. Un modelo especialmente útil para personas que necesitan actualizar conocimientos, reorientar su carrera profesional o mejorar su empleabilidad en sectores en transformación.
La jornada será inaugurada por el rector de la Universidad de Murcia, José Luján Alcaraz, junto al delegado del Gobierno en la Región de Murcia, Francisco Lucas Ayala; el secretario general de Política Social, Familia e Igualdad de la Comunidad Autónoma, Nicolás González García; el coronel de la Guardia Civil en la Región, Francisco Pulido Catalán; y el director del Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia, Tomás Fernández Villazala.
Un sistema formativo flexible para un mercado laboral cambiante
Uno de los grandes mensajes que vertebrará el encuentro será la necesidad de construir modelos educativos más ágiles y conectados con la realidad social y económica. En un contexto marcado por la digitalización, la automatización y la transformación de los perfiles profesionales, las microcredenciales aparecen como una herramienta eficiente para responder con rapidez a las nuevas demandas laborales.
La conferencia inaugural correrá a cargo de Ricardo Espinoza, analista de políticas del Centro de Competencias de la OCDE, quien ofrecerá una visión internacional sobre el impacto de las microcredenciales en los procesos de cualificación, recualificación y empleabilidad. La vicerrectora de Formación Continua de la UMU, Ana Vanesa Valero García, ejercerá de moderadora en esta primera intervención. La jornada pretende consolidarse como un espacio de referencia para reflexionar sobre el futuro de la formación universitaria y su capacidad para responder a los desafíos sociales y laborales.
La Universidad de Murcia quiere situar así este debate en el centro de la agenda educativa y social, destacando la necesidad de impulsar una formación permanente a lo largo de toda la vida laboral.
Reducir desigualdades a través de la formación
Uno de los principales enfoques de la jornada será el análisis de las microcredenciales como instrumento para combatir desigualdades y facilitar oportunidades reales de inserción laboral.
Los organizadores consideran que este modelo puede desempeñar un papel especialmente relevante en colectivos vulnerables, personas desempleadas, adultos que necesitan reorientar su trayectoria profesional o perfiles alejados del sistema universitario tradicional.
Para ello, el encuentro abordará no solo la formación, sino también la conexión entre universidades, administraciones públicas, empresas y entidades sociales. El objetivo es que estas microformaciones no se limiten a acreditar competencias, sino que estén directamente vinculadas a oportunidades reales de empleo.
La mesa redonda titulada "Del acceso a la oportunidad: formación y orientación para la inserción laboral de colectivos vulnerables" reunirá a responsables de programas sociales, orientación laboral y formación penitenciaria, así como representantes de Proyecto Hombre, Oblatas Murcia y el programa Eurovida.
Empresas, universidades y administraciones: una alianza necesaria
Otro de los ejes del encuentro será la colaboración entre el ámbito universitario y el tejido productivo. Los expertos coinciden en que las microcredenciales solo serán realmente útiles si responden a necesidades concretas del mercado laboral.
En este sentido, participarán representantes de entidades empresariales y organismos vinculados al empleo y la formación, como la Federación Regional de Empresarios de la Construcción de Murcia (FRECOM), la Cámara de Granada o la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Murcia.
La Universidad de Murcia plantea así un modelo en el que las microcredenciales funcionen como una vía rápida y eficaz para adquirir competencias demandadas por las empresas, favoreciendo tanto la empleabilidad como la competitividad empresarial.
Europa marca el camino
La dimensión europea será otro de los pilares de la jornada. La conferencia de clausura contará con la participación de Sarah Brady, responsable del proyecto MicroCred de la Universidad de Limerick (Irlanda), una de las iniciativas de referencia en Europa en el desarrollo de este tipo de acreditaciones.
Desde la Unión Europea se está impulsando el uso de microcredenciales como mecanismo para facilitar la adaptación de trabajadores y empresas a los cambios tecnológicos y económicos. La apuesta europea busca avanzar hacia un sistema formativo más flexible, modular y accesible.
En este contexto, la Universidad de Murcia se posiciona como una de las instituciones académicas que quiere liderar este debate en España, vinculando la innovación educativa con la inclusión social y el empleo.
Una universidad conectada con la sociedad
La jornada está promovida por la Escuela de Formación Continua de la Universidad de Murcia y se dirige a estudiantes, profesionales, administraciones públicas, entidades sociales y personas interesadas en mejorar su cualificación o acceder a nuevas oportunidades laborales.
Además, los estudiantes de la Universidad de Murcia que elaboren un trabajo relacionado con la actividad podrán obtener 0,5 créditos CRAU.
Con esta iniciativa, la Universidad de Murcia pone sobre la mesa una idea cada vez más extendida en el ámbito europeo: que el acceso al empleo y la reducción de las desigualdades dependerán, en gran medida, de la capacidad de ofrecer una formación más flexible, accesible y adaptada a las necesidades reales de la sociedad.
